为了帮助员工树立正确的工作心态和工作原则，养成自律品质，提高员工的敬业精神及责任心，人力资源部针对酒店全体员工分别于7月26日和31日下午开展 “爱店如家——员工主人翁意识”培训，两次培训共95人参加。
培训伊始，培训师指出了“爱店如家”与“以店为家”的区别所在。“爱店如家”是把企业当自己的家一样爱护，荣辱与共，共生共灭，真正以自己的付出和奉献为这个企业作出贡献；“以店为家”则是把企业当成是“小我”的、私人的家，任意取用、任意索取、任意挥霍，甚至借助这个平台无休止地满足自己个人的私欲，据公有为私有，最终损害到这个不是“小家”的“大家”。我们只有爱店如家，才能拥有正确的主人翁意识。
接着，培训师运用案例分析、分组讨论的方式向大家讲解了忠诚、责任、主动和感恩对建立主人翁意识的重要性。忠诚是前提，责任是根基，主动是体现，感恩是动力。培训师要求大家舍弃抱怨、指责别人的习惯性思考模式，拿起自我负责的主人翁精神；放弃“事不关己，高高挂起”的打工心态，积极主动地为自己的人生买单。
学员分组讨论
培训师指出，员工只有将自身融入到工作中去，变“要我做”为“我要做”，视自己为岗位的主人，不断学习知识、经验和技能，才能最终实现自我价值。
通过此次培训，学员们倍受鼓舞，纷纷表示要将“主人翁意识”带到岗位上去，融入到今后的工作中，在三亚四季海庭酒店平凡而普通的岗位上散发出自己的光和热。
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